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拥有研发交易团队20多人

2019-07-07 10:28栏目:期货
TAG: 期货

  【又一家期货公司要IPO上会了!就在下周四 业界称“期货资管明星” 期货业迎来大发展】期货行业的喜讯接踵而至。就在20号胶、尿素和粳米获准上市三大新品种获准上市的同一天,瑞达期货确定将于7月11日正式上会,又一家期货公司A股IPO有望破冰。(券商中国)

  期货行业的喜讯接踵而至。就在20号胶、尿素和粳米获准上市三大新品种获准上市的同一天,瑞达期货确定将于7月11日正式上会,又一家期货公司A股IPO有望破冰。

  7月5日,中国证监会发布《第十八届发审委2019年第77次工作会议公告》,宣布7月11日发审会将审核两家发行申请人,其中包括瑞达期货股份有限公司(简称瑞达期货)。继南华期货过会后,瑞达期货的很快上会意味着期货公司A股IPO的新时代已经正式开启。

  瑞达期货成立于1993年,总部位于厦门。2012年11月公司完成股份制改造,变更为瑞达期货股份有限公司。注册资本为40000万元。经营范围为金融期货经纪、商品期货经纪、期货投资咨询、资产管理业务。目前分支机构达39家,覆盖全国主要经济地区。

  实际上,瑞达期货是首家完成A股IPO预披露的国内期货公司。早在2015年5月8日,公司就已预披露IPO招股说明书,至今已4年多时间。2016年12月9日,公司进行了预披露更新。

  根据相关资料,瑞达期货由保荐,公司申请在深圳证券交易所中小板上市,计划公开发行新股4500万股,占发行后总股本比例10.11%。瑞达期货大股东为泉州市佳诺实业有限责任公司,占股84.08%。公司法定代表人为林志斌,林志斌同时也担任董事长职务,葛昶为公司总经理。

  成立二十多年来,瑞达期货的发展势头良好,经营稳步提升。2013年-2016年间,瑞达净利润实现连续增长,仅2016年公司上半年归母净利润达1.13亿元,较2013年全年的7395.40万元大幅提升。

  另据中国证监会对期货公司分类评级结果显示,瑞达期货连续多年在期货公司分类评价中取得稳定的优异成绩,2013-2018年期间连续获评A类评级,2017年曾获评AA级最高等级。

  瑞达期货的快速发展,源于期货资管业务。2012年12月,瑞达期货获批期货资产管理业务资格,公司在这项期货公司新业务上形成了自身特色,并推动其传统业务积极拓展。期货主动管理已经成为了瑞达期货的一张业务名片,而瑞达期货的期货资管,在行业内也连续位于第一集团,享有良好口碑。

  据了解,在取得资管试点资格之后,瑞达期货抓住资管行业中期货资管产品的空白点,采取差异化的发展策略,发挥自己对期货市场的长期跟踪研究、丰富的市场风险管理经验优势,重点发展期货资管产品。

  目前资产管理部下设产品策略部、投资部、风控部、交易部、运维部等主要部门,拥有研发交易团队20多人,并配有瑞达期货研究院作为资管部门的研发支持部门和产品策略研究中心,自动化工程院作为公司资管部门的软件后台支持,为资管业务提供各种先进及量化交易支持,IT部作为资管硬件后台及系统运维支持,负责资管各交易系统、管理系统等的日常维护及优化。

  根据近年来的数据显示,公司的自主资产管理在管理规模以及产品收益率方面皆在业内具有明显优势。公司的资产管理产品参加期货日报组织的实盘大赛五年来,获得了资管组三次冠军,两次亚军,两次季军,年年多个产品进入前十名排名。

  瑞达期货的多个资管产品以良好的产品收益以及市场表现荣获了行业内多个资管大奖,同时卓越的业绩表现也赢得了客户的认同,逐渐形成品牌效应。

  (一)进一步补充资金实力,增加设立分支机构,推动发展和优化期货经纪业务,提高经纪业务总体实力和市场覆盖面;

  谈到对于未来的公司发展,瑞达期货董事长林志斌曾经表示,“未来三年,瑞达将立足国内市场、拓展国际市场,推进营销产品化、服务标准化、信息集中化,形成稳定盈利模式和持续竞争优势。在公司实现首次公开发行股票并上市的基础上,争取净资本指标、盈利能力和主要业务规模位居行业前列。未来五年,努力成为全能型现代综合金融服务企业集团。”

  除了资管业务,瑞达期货的其他各项业务也在积极拓展中。国际业务方面,瑞达在2016年5月收购运筹国际投资控股(香港)有限公司,更名为瑞达国际金融控股有限公司作为开展国际业务的平台,并加大了香港子公司投入,逐步扩大经营规模,丰富产品链,并积极探索拓展亚洲区和环球业务,以把握中国经济、商业及资本市场全球化带来的商机。

  瑞达期货还积极参股建设和大宗商品、衍生品相关的场外市场。充分发挥公司的平台技术优势,期货交易风险控制优势,以及期货现货的产品研发优势,探索建立可以为场外交易产品提供交易撮合、账户管理、结算托管、产品销售、风险控制等服务的统一平台,丰富和完善公司的市场组织和市场服务功能。

  在人才队伍建设上,瑞达期货坚持“以人为本”的人力资源发展理念,近年来陆续从、、公募基金、证券等渠道引进了大量的优秀人才。同时也积极开展期货知识进校园以及“校园精英”计划,与国内多所知名高校建立战略合作计划,建立学生实习基地,选拔一批优秀的学生,充实公司的人才储备库,有序扩大队伍的规模,不断优化人才机构,提高了队伍的整体素质和能力。

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